{"data":{"allContentfulSpIchMichMeine":{"nodes":[{"id":"f933b785-074b-5b00-aad2-c97522fadc47","title":"Meine Story","order":10,"content":{"json":{"nodeType":"document","data":{},"content":[{"nodeType":"heading-1","content":[{"nodeType":"text","value":"Meine Story","marks":[],"data":{}}],"data":{}},{"nodeType":"paragraph","content":[{"nodeType":"text","value":"Viele meiner bisherigen Kunden nennen mich den kontextkompetenten Erfolgsmacher. Eine sehr schmeichelnde aber doch auch treffende Bezeichnung meiner Tätigkeit und meiner Art und Weise, Menschen für neue Herausforderungen zu gewinnen sowie positiv darauf einzuschwören.","marks":[],"data":{}}],"data":{}},{"nodeType":"paragraph","content":[{"nodeType":"text","value":"Letztendlich arbeiten und handeln wir immer mit dem Ziel, einen definierten Erfolg zu erreichen. Hierfür ist aber eine Vielzahl psychologischer und sozialpsychologischer Aspekte zu berücksichtigen, die bis dato in der Ökonomie nur geringe Beobachtung fanden. Als Ökonom hat mich die Psychologie schon in meinem Studium fasziniert. Denn viele ökonomische Zustände und Herausforderungen lassen sich über die Psychologie zum einen gut erklären, aber zum anderen auch gut bewältigen. Bewältigungsstrategien sind die tägliche Herausforderung eines jeden Managements, einer Führungskraft und letztendlich auch von jedem Mitarbeiter bei der Umsetzung seiner täglichen Aufgaben. Als Begründer des Changemanagements im Jahre 1985 und als erster Dozent für Wirtschaftspsychologie 1990 sowie Kontextmanager, konnte ich meinen Forschungsdrang hinsichtlich der Auswirkung von psychologischen Phänomenen auf ökonomisches Verhalten in verschiedenen Kontexten ausleben. Hieraus entstanden insgesamt acht Fachbücher mit Ratgebercharakter.","marks":[],"data":{}}],"data":{}},{"nodeType":"paragraph","content":[{"nodeType":"text","value":"Als Psychologe weiß ich jedoch auch, dass zur Vermittlung von Wissen und damit dem Lernen von neuen Inhalten oder Verhaltensmustern der Faktor Spaß eine sehr große Rolle spielt. Daher wurden alle meine bisherigen Speakereinsätze von den Kunden als besonders kurzweilig, interessant, überraschend und vor allem unterhaltend bezeichnet. Überzeugen Sie sich selbst von meinen rednerischen und fachlichen Kompetenzen sowie Motivationsfähigkeit. Denn motivierendes Stimmungsmanagement ist der Zugang zum Erfolg und zu Innovationen – ich zeige ihrer Zielgruppe gerne wie das geht und praktiziere es mit Ihnen in meinen Vorträgen.","marks":[],"data":{}}],"data":{}}]}},"shortText":{"shortText":"Viele meiner bisherigen Kunden nennen mich den kontextkompetenten Erfolgsmacher. 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